2018－2020年，分院认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的任务使命，以服务特种设备安全为中心，大力践行社会主义核心价值观，把“守正贵真，笃敬有恒”理念贯穿创建全过程，融入特种设备检验检测事业的各个主要环节，推进文明创建整体工作上新水平，形成了精神文明与业务工作互动双赢、齐头并进的崭新局面。

       1. 领导重视，文明创建氛围浓厚。分院领导班子高度重视省级文明单位创建，多次召开专题会议，制定创建规划，建立分院主要领导负总责、班子成员分工负责、各个部门各负其责的工作机制由主要领导亲自部署，责任到人，确保文明单位创建工作有计划、有次序地开展。

 （泉州分院省级文明单位创建工作部署会）

 （领导班子带头参加创建省级文明单位应知应会测试）

       2.思想引领，打造文明新阵地。打造主题鲜明的“一馆两屋两中心三廊”，即泉州特检党建馆、书香特检职工书屋、特检妈妈小屋、特检妇女活动中心、健康特检活动中心、九楼党建和精神文明建设走廊、七楼检验文化走廊、六楼规范文化走廊，弘扬正能量、突出引领力、提升精气神。泉州特检党建馆、精神文明宣传及特检文化获得省局党组书记严效东和市局党组书记陈开基的肯定。

       3.党建领航，“党建+文明”双推进。实施泉州分院“三合一”党建+文明创建工作体系，帮助解决丰泽区登湖楼、美湖楼两台加装电梯无法正常验收的历史遗留难题，被共产党员网、福建日报报道宣传；保障战“疫”，把党建引领、文明创建工作跟到检验的最前沿，受到政府和省局的肯定；对接服务重点企业保障泉州燃气管道安全，受到福建省市场监督管理局黄培惠局长批示肯定。

       （泉州分院“三合一”党建+文明创建工作体系）

      4.“核心”滋养，培育文明风尚。一是运用社会主义核心价值观滋养、融入检验、服务过程，使它成为每一名特检人共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。二是开展移风易俗、弘扬时代新风行动，开展践行“八不”行为规范活动、“不随地吐痰与爱卫同行”、“光盘行动”、“禁止捕食野生动物”等活动，推进特检志愿服务制度、常态化，持续增强干部职工对社会主义核心价值观的认同感、自信心和践行力。

  （泉州分院成立青年突击队、志愿服务队）

      5.典型引路，激发动力促创建。持续开展分院内部“四星一岗”评选，激发了争先创优的内生动力，分院职工的精气神高、干劲足，营造了“人争先进、事竞一流”的良好局面，近三年每年检验业务增长均超过10%，先后荣获“全国巾帼文明岗、2017－2019年泉州市级文明单位、“泉州青年五四奖章”。

      6.服务重点项目，受到政府和企业肯定。一是在福建联合石化有限公司在大修检验率先在全省成功实施压力管道不停机检验，检修时间由三十天缩短到二十天，为企业赢得近千万的经济效益。二是优质服务丰泽东海“四朵花瓣”电梯安全，为项目施工节约了几百万元的资金成本，得到泉州市洪自强副市长的批示肯定。

（泉州分院党员突击队服务福炼大检修）